回首這一年，意義非凡。各行業加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，國家明確教育、科技、人才是全面建設現代化國家的基礎性、戰略性支撐，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，為全方位推動高質量發展提供強大支撐。國新辦發布的《新時代的中國青年》白皮書顯示，我國青年發展水平整體優先于經濟社會發展進程。在這波瀾壯闊的歷史進程中，為青年職業發展帶來了新機遇與新挑戰，越來越多的學生希望通過在校期間提升自我，增強就業競爭力。
 
　　近幾年來，隨著就業市場對于人才質量的要求越來越高，超級細化的分工模式也會不斷出現，一些傳統職業也在不斷地式微、被升級或被淘汰，這已經成為職業更迭發展的必然趨勢。另一方面，在年輕人自我提升和未來人才發展培養雙重需求的大背景下，職業教育成為了幫助人才快速提升職業技能，明確自身發展和職業規劃的必然選擇。作為陪伴年輕人成長，深受廣大年輕人信賴的教育品牌，高頓教育憑借扎實的教育實力和豐富的課程，為個人解決職業規劃及終身教育問題，助力人才提升自我，獲得更好未來發展。
 
　　全面助力年輕人學習與發展
 
　　面對不斷變化的就業環境，終身學習，不斷成長是人才適應新時代步調，應對時代挑戰的不二法寶?；?6年來對教研實力的不斷沉淀與突破，高頓教育從財經領域出發，不斷擴大完善學習生態，讓年輕人在選擇未來道路的過程中可以有更多空間。學員在高頓，不僅能夠借多樣化的課程拓寬學習邊界，提升職業或興趣相關的技能，更能在了解、學習以及成長中對加深自身價值的認識和對未來目標的明確有更好的理解。
 
　　在通過對學生的詳細調研了解到，隨著考試難度的提升，CFA和FRM進入機考時代，考試的知識覆蓋面和考題隨機性都有顯著增加，這對學生無疑是全新的挑戰。為解決學生備考路上的常見痛點，2022年高頓教育研究院CFA題庫和FRM題庫經過多輪次迭代，多批次建設，為學員提供了更加完善而充盈的題庫產品。多層次題目搭建，是針對題庫做出的重要更新，在對的時間做對的事情，是高頓教育研究院教研專注的出發點，學員在不同學習階段所需求的練習也是不同的，這樣才能高效直擊，效果拔群?，F在CFA、FRM題庫，從學員學習進程出發，已完成了從初學、鞏固、精進、沖刺這四個層級的題目搭建。從多角度滿足各位學員的碎片化學習的需求，貼合當下移動端口學習的習慣，得到學員廣泛好評。
 
　　據教育部門統計，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，規模創新高，首次突破千萬?；诖?，高校畢業生對各類就業服務機構提供的專業咨詢、相關職業技能提升的建議和培訓需求更加明顯。高頓教育從線上及時針對學生及市場需求開展“直播帶崗”式云端人才引智服務，搭建高校畢業生和用人單位高效對接通道，未雨綢繆挖掘崗位資源，做實做細就業指導服務，努力促進高校畢業生高質量充分就業。當前形勢下，很多企業取消了校招宣講，高頓教育從6月份開始，圍繞促進高校畢業生就業，積極響應人民網“大學生就業護航”計劃，結合自身優勢，提供線上職場課程，為大學生們步入職場“第一課”做好全方位幫扶工作;并在12月參與了由共青團青年發展部指導，中國青年報社主辦的“圓學子奮斗夢造未來棟梁才——團團微就業·大學生人才發展護航行動”之“大學生求職訓練營云講堂”;線下，小馬學長與各大券商等機構，達成官方戰略合作，啟動金融行業的官方實訓培訓業務，落地財務領域的官方實訓培訓業務，為大學生們提供了高品質的科研輔導教培服務。
 

　　校企合作打造產教融合生態圈
 
　　2022年，高頓教育校企合作以行業、協會、企業為依托的校企合作、產學研結合的聯合辦學機制，與全國高校開展合作，新增院校合作60余所。為了幫助學員獲得更多實戰經驗，高頓教育聯合知名企業和媒體連年舉辦青年商賽、高端行業峰會、領袖論壇，搭建起能夠學以致用，展現綜合實力的舞臺。在一場場頂級的專業試煉中，學員與志趣相投的同學們一起奮斗，收獲明星導師和金融大咖的指導，鍛煉洞察力、決策力、溝通、實踐等軟實力，甚至直接獲得心儀名企的實習機會，在未來職業成長之路上走得更遠。
 

　　數智時代開啟全鏈路財經變革
 
　　2021年，為順應數字化趨勢，高頓教育旗下企業組織和人才發展服務品牌升級為“高頓咨詢”，并推出了匠心產品【高頓M云】?！靖哳DM云】旨在通過個性化的學習系統，幫助企業搭建在線數字化財稅學院，提升財務組織效能。2022年，M云作為高頓集團旗下數字化財稅學習SaaS平臺，服務企業增近3000家，學員新增20,000+人;
 
　　同時，在企業財經人才和組織發展方面，高頓咨詢堅持自研創新、專注匠心打磨，打造了集領象計劃(面向企業高管的旗艦項目)、財務BP產品矩陣、關鍵能力突破(經營分析結構化訓練工作坊)、多品類在線創新(沉浸式小班訓練營、IP教練課)等多款具備火爆市場反響的核心產品。其中，高頓咨詢首創的“財務BP人才發展認證計劃”，借助財務BP人才發展新模式，推動了國內財務往來財融合、管理會計領域的轉型，通過財務、產品、市場、人才4大組合維度激發業務核心要素的價值發揮，最終實現財務管理賦能于業務，共同創造企業價值增長。
 
　　今年以來，高頓咨詢作為財務組織與人才發展的行業創導者，攜手多位國家著名經濟學家、頂級院校專家教授、企業CFO等舉辦數場財經高端峰會，為企業管理者解讀當下宏觀趨勢、評述資本市場新常態及企業發展新格局等一系列可持續發展政策及對應實戰案例，進而幫助企業實現增長、創新、轉型和全面發展的有效指導和引領，構建財經領域風向標。
 

　　堅持公益普惠做有溫度的教育
 
　　在今年市場普遍放緩的背景下，高頓教育仍然保持積極的姿態，不僅在業務方面不斷創新為學員提供更豐富的學習選擇，在公益層面也不斷通過獎學金、公益活動等形式，幫助更多有需要的年輕人學習，助力他們成就夢想。在第65個國際聾人日到來之際，主辦的“無聲的第一課”公益直播活動，邀請到了我國首位聾人語言學博士、北京師范大學教育學部教授鄭璇、東京殘奧會乒乓球男團TT4-TT5級冠軍郭興元、北京手語研究會監事恒淼以及聽障學生代表分享了各自的成長經歷，講述他們克服聽力障礙帶來的不便，努力學習、掌握各類知識與技能，為聽障學生帶去鼓勵，幫助更多的聽障學生自立自強。
 
　　為給廣大青年提供施展才干的廣闊舞臺，激勵他們勇于迎接各種風險挑戰，高頓教育連續推出的《前輩請指教》、《無聲的第一課》、《年輕力量》等多種類型的公益活動，邀請行業高管和專家學者，以他們豐富的行業經驗、職業咨詢與求職輔導經驗，與大家探討如何正確看待目前的就業大環境，及時了解市場最新動態;全面講述如何盡早做好職業規劃、如何不斷學習升級、如何成為職場中不可或缺的角色，為大學生做好“職場第一步”的全面保障，通過不同形式的活動，幫助更多年輕人建立自信、綻放精彩人生。
 

　　在全球經濟發展步伐加快，局勢不斷變化的當下，人才是提升國家競爭力的重要資源。長期來看，解決高校畢業生就業問題，需要在頂層構建終身的人力資本培養體系，也就是面對需求變化，讓更多人有更新自身人力資本水平的機會和能力。因此，既具備優質的校企合作案例，同時又有完整的人才職業技能提升和培訓體系的教育企業，會更加獲得學校和社會的認可。加快培養結構合理、類型全面、素質優良的國際化人才影響著每個年輕人的未來發展。作為年輕人學習和成長道路上的好伙伴，高頓將一直陪伴左右，發揮企業力量，助力成就每個年輕夢想，與大家一起攜手向未來。

　　本文來源：中國經營網